Profilerfassung MM

Allgemeine Angaben zum Profil und zum Teilnehmer

Firmenname

Name der/des Teilnehmer/s

Stellenbezeichnung

Profil wurde erstellt von

Es handelt sich um einen
MitarbeiterBewerber

1. Berufliche Ebene
GeschäftsleitungVorstandBereichs- oder HauptabteilungsleitungAbteilungsleitungGruppen- oder TeamleitungProjektleitung mit PersonalverantwortungProjektleitung ohne PersonalverantwortungSpezialist mit wenig Personalverantwortung

2. Unternehmensschwerpunkt
HandelVerwaltungProduktionsbetriebDienstleistungÖffentlicher Dienst - BundÖffentlicher Dienst - LänderÖffentlicher Dienst - Städte und Gemeinden

2. Zusatz (nur für Öffentlichen Dienstbei 2.)
a)Mittlerer Dienstb)Gehobener Dienstc)Höherer Dienst

3. Schwerpunkt des Aufgabenbereichs
Alle anfallenden FührungsaufgabenProduktion / TechnikVertriebTechnischer KundendienstVerwaltung / OrganisationDatenverarbeitung / EntwicklungPersonalRechtsabteilungForschung / EntwicklungFinanzen / ControllingEinkauf / MaterialwirtschaftWerbung / MarketingStabInnenleitungRevision

4. Erstellungsgrund
NeueinstellungAus- und WeiterbildungFördermaßnahmen gezieltVorbereitung TrainingVorbereitung AssesmentTeamförderung

5. Geführt werden
Hochqualifizierte FührungskräfteGruppenleiter / AbteilungsleiterVertriebsmitarbeiterSachbearbeiter / SpezialistenUngelernte / angelernte MitarbeiterEs fallen praktisch keine Führungsaufgaben an

6. Anforderungen an die Kooperationsfähigkeit
Höchste AnforderungenHohe AnforderungenÜbliche AnforderungenGeringe AnforderungenKaum Anforderungen

7. Verantwortung für Entscheidungen
Letzte VerantwortungHohe (Mit-)VerantwortungMittlere VerantwortungGeringe VerantwortungKeine Verantwortung

Zusatzangaben (bitte eingeben, wenn vorhanden, sonst einfach frei lassen)

Leistungsbewertung in den folgenden Bereichen: - (50% = zu gering ausgeprägt, 70% = etwas zu gering, 90-110% = Optimal-Bereich, 130% = etwas übertrieben, 150% = viel zu übertrieben ausgeprägt)

Qualität der Arbeit?
50%70%90%100%110%130%150%

Termintreue
50%70%90%100%110%130%150%

Zufriedenheit der Mitarbeiter
50%70%90%100%110%130%150%

Zufriedenheit externer Personen
50%70%90%100%110%130%150%

Motivation der Mitarbeiter
50%70%90%100%110%130%150%

Innovation Ablauforganisation
50%70%90%100%110%130%150%

Produktivität, Budgeteinhaltung
50%70%90%100%110%130%150%

Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Haus.