Case Study: Führungskräfteentwicklung bei der Landeshauptstadt München
Mit DNLA werden Führungskräfte auf künftige Anforderungen vorbereitet
DNLA bei der Landeshauptstadt München.
Standortbestimmung dank DNLA
Die Landeshauptstadt München investiert in ihre Führungskultur und passt sich so zukünftigen Anforderungen an. Das Projekt zur Führungskräfteentwicklung ist nun als Case Study in der Fachzeitschrift Personalwirtschaft erschienen.